Учредители журнала

Социальная ответственность бизнеса Прогрессивно мыслящая часть предпринимателей России принимает этику социальной ответственности бизнеса и частно-государственного партнёрства как аксиому. Следует, однако, отметить, что до недавнего времени в нашей стране традиции такой этики отсутствовали. Власть порой требует от бизнеса больше, чем он готов дать, что похоже на перекладывание ответственности за благосостояние граждан с государства на предприятия. Безусловно, бизнес должен обеспечивать достойный уровень жизни населения, но полностью взять на себя социальные функции государства он не в состоянии. Нужно находить механизмы частно-государственного партнерства, выгодные обеим сторонам. Одним из таких механизмов становятся соглашения о социально-экономическом партнерстве между бизнесом и администрациями территорий, на которых он работает. Социальные программы развития административных территорий все больше увязываются со стратегией бизнеса. Из разряда разовых благотворительных акций они переходят в категорию социальных инвестиций. Это означает другую эффективность и другие подходы к управлению компанией.

Развитие бизнесом территорий присутствия: управление современными вызовами

Объединенная металлургическая компания Создание центра по переобучению граждан работоспособного возраста в соответствии с потребностями предприятий Как правило, в программах принимают участие бизнес, органы местной власти, социальные учреждения различных уровней и общественность, при этом инициатива может исходить от любой из сторон — главное, чтобы она соответствовала приоритетам сторон и потребностям региона.

Программы носят предельно адресный характер и ориентированы на четко определенные целевые аудитории. В результате реализации целевых программ создаются такие механизмы, которые позволяют своевременно идентифицировать целевые группы или социальные проблемы и постоянно работать с ними. К исполнению целевых программ можно привлекать подрядчиков — муниципальные или общественные организации, компании малого бизнеса, которые являются профессионалами в конкретных областях.

Системный, объективный и рациональный подход к реализации программ обеспечивает наиболее эффективный результат. Совместные целевые программы могут администрироваться различными структурами — подразделениями компании, разнообразными фондами корпоративными, частными, фондами местных сообществ или организациями фондом или центром , специально созданными для управления программой.

ПАРТНЕРСТВО бизнеса С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ И ОБЩЕСТВОМ Роль социальной ответственности бизнеса в современной России чрезвычайно велика. Такой критерий позволяет провести различие между современными трактовками местными сообществами и общественными организациями.

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Теоретико-методологические основы исследования социального партнерства как социального института и процесса его институционализации 1. Развитие малого бизнеса и роль социального партнерства в этом процессе. Малый бизнес в России: Состояние и перспективы институционализации социального партнерства в малом бизнесе в России. Несмотря на внешнюю стабильность социального порядка, в обществе идут процессы, которые способствуют нарастанию социальной напряженности в различных сферах.

Помимо углубления противоречия между трудом и капиталом, обостряется социальное неравенство, усиливается социально-экономическая дифференциация регионов и отраслей народного хозяйства, нарастает нагрузка на социальную сферу. Эти процессы в перспективе могут вызвать социальные конфликты и дезинтеграцию российского общества.

Федеральная служба по труду и занятости Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. МЧС РФ Осуществляет надзор за выполнением организациями и гражданами установленных требований по гражданской обороне и пожарной безопасности. Федеральная антимонопольная служба Контроль за соблюдением антимонопольного законодательства, законодательства в сфере рекламы, а также контроль в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.

В случае отсутствия эффективного взаимодействия между бизнесом и Бизнес, встречая нежелание органов власти обсуждать как текущие, так и моделей организации взаимодействия бизнеса и власти - партнерство, контроль, . функций государства путем экономических и административных мер.

Изменение формата работы общественных советов с целью построения более эффективной комплексной системной модели взаимодействия исполнительных органов, органов местного самоуправления и бизнеса, в том числе: Совета по реализации национальной предпринимательской инициативы; Совета по улучшению инвестиционного климата, взаимодействию с инвесторами и развитию государственно-частного партнерства; Совета по развитию малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае; других общественных советов при исполнительных органах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти.

Вовлечение предпринимателей в процедуру оценки регулирующего воздействия далее - ОРВ , в том числе посредством транслирования в СМИ, на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" далее - сайты и в официальных группах в социальных сетях исполнительных органов, предпринимательских объединений. Рассмотрение возможности разработки Концепции развития социального партнерства на основе реализации комплексной системной модели взаимодействия исполнительных органов, органов местного самоуправления и бизнеса"Диалог 2.

Разработка Концепции развития социального партнерства Министерство экономического развития Забайкальского края; Администрация Губернатора Забайкальского края управление по внутренней политике. Включение в стратегические документы развития Забайкальского края разделов, посвященных взаимодействию исполнительных органов и бизнеса. Внесение изменений в стратегические документы развития Забайкальского края Министерство экономического развития Забайкальского края координатор ; исполнительные органы.

Рассмотрение возможности разработки и заключения соглашений о социальном партнерстве между исполнительными органами и ведущими общественными организациями предпринимателей Забайкальского края, с закреплением в них стратегии, приоритетных направлений, механизмов социального партнерства, а также критериев его эффективности; обязательств сторон по реализации социального партнерства в различных сферах развития региона. Разработка и заключение соглашений о социальном партнерстве.

Министерство экономического развития Забайкальского края; Министерство труда и социального защиты населения Забайкальского края. Проведение регулярных встреч Губернатора Забайкальского края и заместителя председателя Правительства Забайкальского края - министра экономического развития Забайкальского края с представителями общественных организаций предпринимателей, в том числе неформальное общение с целью укрепления взаимного доверия бизнеса и власти, решения высшим руководством края проблем предпринимателей на региональном и на федеральном уровнях.

Организация и проведение встреч представителей деловых кругов с Губернатором Забайкальского края и заместителем председателя Правительства Забайкальского края - министром экономического развития Забайкальского края не реже 1 раза в квартал. Министерство экономического развития Забайкальского края; Уполномоченный по защите прав предпринимателей Забайкальского края по согласованию ; Администрация Губернатора Забайкальского края управление по внутренней политике ; АО"Корпорация развития Забайкальского края" МК по согласованию.

Участие первого заместителя председателя Правительства Забайкальского края и заместителя председателя Правительства Забайкальского края - министра экономического развития Забайкальского края в мероприятиях региональных отделений общественных организаций предпринимателей съездах, заседаниях правлений, общих собраниях членов организаций и др.

Фонд местного сообщества

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Представителями работников в социальном партнерстве являются: Интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.

рекомендовано кафедрой экономики и управления бизнесом .. шений между наемными работниками, нанимателями и органами диалога и партнерства органов государственного управле- ление командно- административных начал в управлении. вительные организации деловых сообществ. 1.

Современный этап социально-экономического развития России характеризуется недостаточной эффективностью системы связей бизнеса с властью, которая пока не позволяет эффективно реализовывать свои функции субъектам взаимодействия и негативно сказывается на решении экономических проблем общества. Бизнес как субъект взаимодействия с властью - совокупность предпринимательских структур от индивидуальных предпринимателей до общенациональных интегрированных бизнес-групп , ведущих хозяйственную деятельность на рынке в целях извлечения"частных" коммерческих выгод.

Функции субъектов Бизнес является важнейшей движущей силой развития, занимающей ключевое место в жизни общества, что обусловлено его функциями. Представим обобщенный взгляд на функции современного российского бизнеса: Еще одним субъектом исследуемых отношений является власть. Под властью мы понимаем структуру, наделенную, во-первых, публичными функциями, что с экономической точки зрения означает выполнение обязанностей гаранта"правил игры" и производителя общественных благ, во-вторых, правом на принятие обязательных для других субъектов хозяйствования решений и легальными полномочиями по контролю за их исполнением.

Власть является регулирующим и координирующим органом, определяющим стратегические ориентиры в социальном и экономическом развитии, создающим базовые условия для бизнеса и повышения эффективности экономики, разрабатывающим и внедряющим проекты государственной важности и национального масштаба. Определим функции власти и государства в контексте взаимодействия с бизнесом: Кроме того, государство - это: Анализ функций бизнеса и власти приводит к выводу об их невыполнимости при отсутствии взаимно выгодных связей и взаимной зависимости между бизнесом и властью.

Взаимодействие между бизнесом и государством обусловлено как невозможностью выполнения своих социально-экономических функций со стороны государства без бизнеса, так и невозможностью эффективного развития бизнеса без поддержки государства. Таким образом, функции бизнеса являются более локальными и реализуются на уровне внутрикорпоративном и территории пребывания, а функции власти - более глобальными и реализуются на государственном, национальном уровнях.

Вместе с тем реализация своих функций обоими субъектами и эффективное взаимодействие между ними в конечном счете ведут к стабильному развитию общества и повышению благосостояния населения. Эволюция взаимодействия бизнеса и власти В разные исторические периоды взаимодействие бизнеса и власти в Российской Федерации складывалось по-разному, имело разные цели и разное содержание.

Постановление Правительства Москвы от 25 июля 2006 г. № 564-ПП

Узловой момент, вокруг которого формируется социальное партнерство, - это социальная проблема. Но ее выявления и осознания всеми не достаточно для возникновения социального партнерства - необходима артикуляция интересов сторон: Необходимо отличать простое взаимодействие или кооперацию усилий в решении сиюминутных проблем, чаще всего регулируемых директивами вышестоящего руководства от социального партнерства, основанного на равноправном, долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве сторон, разделяющих и стремящихся решить социальную проблему.

Оно включает развитие проектной культуры, принимаемой партнерами, как среды для разделения задач ответственности. Сильная сторона государства - его властные рычаги, сильная сторона бизнеса - способность обеспечения финансовыми ресурсами, третий сектор является инициатором новаторских идей. Но неумение совместно их использовать рождает ряд проблем.

Органы местного самоуправления – важный инструмент Стратегическая задача No 4 «Развитие социального партнерства между властью и.

В статье рассматривается концепция, в рамках которой социальный капитал обозначает социальные сети и взаимосвязи между ними в обществе. Делается вывод о том, что социальные сети местного сообщества выступают базисом обеспечения устойчивого развития территории. При этом местное сообщество интегрирует первичные социальные объединения через институты, общественные объединения, корпоративные и властные органы, обеспечивающие целостность социальной организации, представляющей интересы населения территории и являющейся социальной базой социального партнерства местной власти, общественных организаций и бизнеса, причем следует учитывать, что представители этих структур — неотъемлемая часть местного сообщества.

Социальное измерение в бизнесе: Как корпоративное гражданство в России может быть выгодно бизнесу и обществу [Текст]. Введение На современном этапе развития одной из традиционных болевых точек экономики России являются муниципальные образования. Обладая серьезным потенциалом, они способны внести серьезный вклад в решение задач экономического роста и социального развития страны.

Интервью Паниной Е.В. «Главная цель – коренным образом изменить инвестиционный климат в Москве»

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Чернобровкина, Елена Павловна Введение. Теоретико-методологические подходы к изучению взаимодействия некоммерческих и государственных организаций. Идеи социального партнерства в концепции гражданского общества.

Руководителям исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и административного давления на бизнес; Формирование конструктивного диалога исполнительных органов с бизнес- сообществом соглашений о социальном партнерстве между исполнительными органами и.

Полный текст автореферата диссертации по теме"Социальное партнерство в российском обществе: Изучением социального партнерства активно занимаются в последние годы как отечественные ученые, так и зарубежные философы, хотя традиции изучения партнерских отношений, согласия и соглашения в обществе существуют с античных времен Философы вв оставили обширное методологическое наследие, помогающие понять аксиологическое содержание проблемы социального партнерства П Гольбах, Дж Локк1, Ш - Монтескье, Ж Ж.

Руссо2, и др В частности, Г. Эйзенштадт6 и др , социальное партнерство необходимо для мобилизации идеологических, финансовых и организационных ресурсов и преодоления глобальных общемировых вызовов в экологической, политической, финансовой и других сферах На рубеже - х гг. С Хомякова и др внимание акцентировалось на необходимости гармоничной, организации взаимоотношения общества и государства на основе общих духовных и религиозных ценностей Западники, в свою очередь, рассматривали отношения между властью и обществом как постоянное ценностное и идеологическое противостояние между консервативными и радикально-революционными духовными импульсами в обществе М А Бакунин1, В Г.

Существенный вклад в разработку рассматриваемых проблем взаимоотношения общества и государства и возможности выстраивания устойчивой системы партнерских отношения в обществе внесли российские философы Н Н. И Деникин10, Л . Появилось множество работ РГ Абдулатипова1, . Стефанов7, Е Шацкий8 и др. В то же время следует отметить, что в современной России изучением социального партнерства занимаются, главным образом, социальные практики, правозащитники и представители некоммерческих и благотворительных организаций М И Либоракина, М.

Г Флямер, В,Н Якимец и др , которые составляют целые серии работ, посвященных разъяснению специфики отдельных вопросов организации партнерских отношений в бизнесе и гражданском обществе например, вопросам фандрайзинга или привлечению добровольцев Сборники методических работ, подготовленные социальными практиками, часто обобщают правоприменительную специфику социального партнерства9. По мнению диссертанта, отношения социального партнерства связаны с ценностными трансформациями, вызванными процессами глобализации и информатизации, в частности, уплотнением конфигураций информационных и социальных сетей и их постепенной виртуализацией.

Социально-гуманитарные подходы в изучении социального партнерства М Альфа - М, 1 п л Статьи, тезисы докладов и выступлений 16 Мирзоян Г.

Социальное партнерство