Менеджмент и трудовые отношения

Одобрена на заседании кафедры трудового права и правоведения. Протокол 1 от 30 августа г. Облицова Согласована с кафедрой экономики Протокол 1 от 31 августа г. Закладка не опреде 2. Закладка не опреде 3. Трудовой кодекс РФ отражает реформацию экономических отношений, поскольку он ориентирован на принципиально новый тип трудовых отношений, радикально изменившийся за последние лет. В этом нормативном акте прослеживается тенденции к установлению баланса интересов работника и работодателя. В тоже время в социальном государстве присутствует и третий субъект само государство. При этом роль и значение государства в регламентации отношений между работником и работодателем и защите нарушенных субъективных трудовых прав имеет тенденцию к повышению.

Целевые показатели бизнеса

ОАО Строительство, продажа недвижимости , Нижний Новгород Начальник юридического отдела Юридическое сопровождение деятельности организации, связанной с договорной работой, корпоративным правом, трудовым правом. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирование их, а также участие в подготовке этих документов.

Сопровождение процедур согласования сделок.

Суть спора: Трудовые споры - другие, возникающие из трудовых отпуска с сохранением среднего заработка, признании права на поступил в НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса».

Агуреева Наталья начальник отдела административного делопроизводства, Государственная инспекция труда в городе Москве ГИТ Более 10 лет работает в Государственной инспекции труда в городе Москве. С октября года замещает различные должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в городе Москве: С февраля года — в должности начальника отдела административного делопроизводства.

Окончила с отличием Московский институт предпринимательства и права, юридический факультет, а также Российскую академию государственной службы при Президенте РФ, факультет государственного и муниципального управления. В течение 6 лет преподавал юридические дисциплины во Владивостокском государственном университете экономики и сервиса.

С ноября года работал в качестве единственного юриста по сопровождению деятельности группы компаний, предоставляющих рекламные и полиграфические услуги. Осуществлял поддержку деятельности Компании на территории Дальневосточного региона. В настоящее время осуществляет поддержку Компании по трудовым вопросам: С мая года — адвокат. Специализируется в области семейного и трудового права, имеет обширный успешный опыт ведения арбитражных дел, правового сопровождения деятельности юридических лиц.

Выступает в качестве эксперта по вопросам гражданского, семейного и наследственного права, арбитражного процесса в ведущих федеральных и региональных СМИ Коммерсант, Ведомости, РБК. Неоднократно давала интервью на радио и телевидении по правовым вопросам. В настоящее время Ю. Галуева, в основном, занимается правовым сопровождением деятельности юридической фирмы, а также участвует в судебных процессах в судах различных инстанций, имеет обширный положительный опыт ведения дел.

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Погорелко О. Нижнего Новгорода Нижегородской области от 20 октября года гражданское дело Ч. Считает увольнение незаконным по причине того, что аттестация не проводилась, назначалась дважды, но отменялась. При этом все необходимые документы для участия в аттестации представлялись. В судебном заседании Ч. Представитель ответчика - по доверенности З.

Образование – Высшее профессиональное (Негосударственное образовательное учреждение «Нижегородский Институт Менеджмента и бизнеса».

Основное направление научно-исследовательской деятельности кафедры: Инновационные технологии управления деловыми организациями утверждено решением кафедры от Научно-исследовательские разработки в области систем эффективного менеджмента организаций и инновационных подходов к исследовании социально-технических систем. Исследование инновационных технологий управления бизнесом Разработка на современной научной основе рабочих программ, учебных дисциплин, планов и курсов, направленных на формирование знаний и навыков решения реальных организационных и управленческих проблем.

Изучение научных достижений отечественных и зарубежных научных школ и опыта лучших отечественных и зарубежных компаний для обучения студентов и слушателей кафедры. Исследование современных научных направлений в области развития навыков лидерства и командообразования с целью их применения в учебно-образовательной и научной деятельности кафедры. Осуществление научного руководства выпускными квалификационными работами, дипломными проектами, магистерскими и кандидатскими диссертациями, консультирование докторских диссертаций, рецензирование научных статей в тесном сотрудничестве с современными научными школами и промышленностью региона.

Участие в научно-исследовательской и публикационной деятельности вуза, участие в работе международных, региональных, всероссийских, городских и вузовских научно-практических конференций, в других научно-практических очных, заочных и интернет - мероприятиях.

Здесь наши знания

Азово-Черноморский инженерный институт г. Москва Архангельский торгово-экономический колледж г. Архангельск Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса г. Асино Астраханский государственный технический университет г. Ачинский филиал КрасГАУ г. Байкальский государственный университет г.

Н.И. Лобачевского ; , Россия, Нижегородская область, г. . Бабина Елена Алексеевна - стажер, Институт государства и права Российской кандидат юридических наук, доцент, кафедра трудового и экологического права, кафедра Высшая школа бизнеса, менеджмента и права, Федерального.

Следует различать стремление к справедливости для себя и для всех. Проблема справедливости актуальна и для сферы трудовых отношений. Несправедлива чрезмерная дифференциация доходов российских работников. Суждения о справедливости всегда субъективны, но многие работники вполне способны оценить справедливость своего трудового вознаграждения. Государство и профсоюзы недостаточно защищают российского работника от дискриминации и несправедливости; это подтвердило авторское социологическое исследование.

Работодатели также могут стать жертвой несправедливости в отношениях с работниками. В борьбе против несправедливости следует опираться не только на государство, но и на институты гражданского общества. . - .

Белгородский университет кооперации, экономики и права вошёл в число 17 лучших частных вузов России

Экономический подход показывает, что преступление совершается, если доход от него выше дохода от альтернативной легальной деятельности с учетом вероятности поимки и тяжести наказания. Экономические реформы в России сопровождались ростом количества преступлений; при этом для многих людей преступная деятельность оказалась экономически выгодна.

Особая проблема России — массовое воровство. Чтобы преступления в стране перестали окупаться, необходимо формирование такой институциональной среды, в которой у человека растут не только прямые, но и альтернативные издержки преступления УДК Труд можно определить его как целесообразную энергозатратную деятельность людей по созданию благ, удовлетворяющих потребности индивида и общества.

Равные права и равные возможности женщин и мужчин в сфере Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес- информатики , Трудовая миграция и перспективы развития социально-экономических Нижегородский Университетский Округ ГУ-ВШЭ: опыт проведения.

Понятие и стороны трудового договора, его значение. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Форма заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Испытание при приеме на работу.

Зарипова Зухра Насимовна

Обладает огромным опытом успешного досудебного урегулирования трудовых споров, разрешения судебных споров, оспаривания актов государственной инспекции и прокуратуры. Консультирует крупных российских и международных работодателей по широкому спектру вопросов взаимодействия с профсоюзами. В качестве эксперта участвовал в разработке нескольких законопроектов, регулирующих деятельность профсоюзов, использование заемного труда и др. Обладает опытом юридического сопровождения инвестиционных проектов и проведения комплексной правовой экспертизы объектов инвестиций, проектов по реструктуризации работодателей, включая сокращение численности или штата работников, изменение трудовых отношений в связи с реорганизацией работодателя.

Нижегоро дской госуда рственный архитекту рно-строи тельный университе т ( ННГАСУ) — один из ведущих архитектурно-строительных вузов России, расположенный в Нижнем Новгороде. Образован я года как Нижегородский инженерно-строительный институт В году институт награждается орденом Трудового Красного.

Кафедра философии, социологии и теории социальной коммуникации Публикации Учебно-методические работы преподавателей кафедры философии, социологии и теории социальной коммуникации, опубликованные в период с года по настоящее время: Логика и теория аргументации: Теория и практика массовой информации: Учебное пособие для высших учебных заведений. для российского бизнеса. Учебное пособие для высших учебных заведений, курсов повышения квалификации.

История развития социологии массовой коммуникации:

Нижегородский институт управления РАНХиГС